考公务员为生二胎是对公务员的以偏概全|河北11选5任二遗漏

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:录用公务员生两个孩子是公务员的偏差。

11月29日下午5点多,一眼密密麻麻的雨水给这个冬天带来了一些寒冷,天色已经很暗了。85年后的毛先生拿着伞,拿着万元公务员的试镜训练书。

这是她第二次参加公务员考试。她说:记录公务员是为了生第二个孩子而计划的。

毛先生的女儿刚上小班,二宝是大家庭联合的要求,毛先生的工作毕竟是障碍。经常加班费,连续工作半个月也很常见,明显不能生两个孩子。(11月30日《现代金报》)乍一看,毛先生这种为了生两个孩子而录用公务员的做法,丈夫和尚有点头疼。

但是,看到毛先生说的话,本来并不是没有道理的。自己在民营企业工作太辛苦,加班费太多,没有时间生双胞胎。但是,关于毛先生的意见,我们还不能全部拒绝,所以她说的话也不完全符合社会现实。

毛先生指出,公务员的工作时间相同,加班费、公务员少。但是,这种观点不符合公务员队伍的现实吗?对公务员来说,并非所有部门和职场都像外人想象的那样。特别是对于基层公务员来说,加班费是长时间的事情,明显没有加班费补助金,对于平时值得的地区来说,每年夏天和秋天都面临秸秆禁烧、防洪等任务,最后在职场工作10天半也是很常见的事情。

对于基层以上的公务员来说,在办公室、组织部、宣传部等部门,平时的工作也节奏快,压力低。因此,毛先生对公务员这个职业的理解不存在偏差。

的确,毛先生之所以需要得出结论,是因为结果空洞来了。因为在公务员这个职业中,明显没有忙斋失衡的现状,公务员队伍中的分工不合理。

其原因是公务员管理中人治轻,缺乏用制度管理人、管理的自觉性。特别是在公务员的日常工作中,分工决定缺乏合理的分工,工作业绩缺乏严格的审查机制,公务员中有3人成为猪,2人整天出现狗的现状。

因此,对于公务员中这种分工不合理的现状,我们必须改进,有效提高行政管理效率。因此,在公务员管理中引进企业管理体制,利用企业管理方式对公务员工作方式进行过程再生,严格分工,清廉评价,多劳多得,少劳少得,不吃大锅饭,不吃水平。只有具体鼓励分工,才能充分调动公务员干事创业的积极性。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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